Der verstärkte Einsatz flexibler Arbeitskräfte eröffnet hier ganz erhebliche Einsparungspotentiale.
Zeitarbeitskräfte bieten indes noch weitere Vorzüge:
In ihren Einsatzmöglichkeiten sind sie weitaus flexibler als 'normale' Arbeitskräfte und können daher auch in unterschiedlichen Arbeitsbereichen eingesetzt werden. Für Zeitarbeitnehmer ist es selbstverständlich, ihre Kenntnisse und Fertigkeiten permanent auf aktuellem Stand zu halten und sich im Laufe ihrer Karriere auch in ausbildungsfremden Gebieten Sachkunde und Fachkenntnisse anzueignen.
Mit anderen Worten: Sie bleiben ihr gesamtes Berufsleben lang lernfähig. Dies ist auch der Grund dafür, warum die Kombination von Zeitarbeit und Personal-vermittlung ein ideales Instrument für Sie darstellt, einen temporären oder längerfristigen Personalengpass zu lösen.
Sie haben folgende Alternativen:
1. Überlassung, befristet oder unbefristet
2. Überlassung, befristet oder unbefristet mit Option auf Übernahme
3. Vermittlung zur Festeinstellung
Die Kosten eines festangestellten Mitarbeiters liegen in der Regel über den Kosten eines Zeitarbeitnehmers. Nutzen Sie deshalb die Kombination von Zeitarbeit und Personalvermittlung, um jedes Risiko einer falschen Entscheidung zu vermeiden.
Wir führen tagtäglich viele Gespräche mit qualifizierten Bewerbern aus den unterschiedlichsten Bereichen. Sprechen Sie uns an, wir finden sicher den für Sie effektivsten und kostengünstigsten Weg, Ihnen bei Personalengpässen oder der Personalsuche zu helfen.