Unsere Vorgehensweise bei der Personalvermittlung.
- Sie bewerben sich bei uns mit aussagefähigen Bewerbungsunterlagen.
- Wir laden Sie zu einem Vorstellungsgespräch ein, damit wir uns kennen lernen und um mehr über Ihre Ziele und Wünsche zu erfahren.
- Wir erstellen von Ihnen ein aussagefähiges Profil, welches wir dann zur ersten Vorstellung beim Kunden nutzen.
- Jede Kundenanfrage wird mit unserer Bewerber-Datenbank abgeglichen. Stellen Sie sich als ein geeigneter Kandidat heraus, kontaktieren wir Sie und stellen Ihnen die Position vor.
- Wenn diese Position für Sie interessant erscheint, stellen wir Sie anhand des Profils dem Kunden vor.
- Bei Interesse des Kunden organisieren wir dann alles weitere.