Was verdient man in der Zeitarbeit?
Leider nicht ganz so viel, wie ein Festangestellter in der Industrie. Die Gründe liegen in den spezifischen Gegebenheiten des Arbeitsmarktes und der Branche.
Unsere Mitarbeiter erhalten einen festen Anstellungsvertrag mit sozialer Absicherung, Urlaubsanspruch und Lohnfortzahlung im Krankheitsfall. Und dieser basiert auf einem Branchentarifvertrag, welcher Ihre soziale Absicherung in jeder Hinsicht gewährleistet.
Der Stundenlohn ist im Tarifvertrag geregelt. Dabei richtet sich der Verdienst zum einen nach Ihrer Ausbildung und Ihrer Berufserfahrung, wichtigstes Kriterium ist aber, welche Tätigkeit Sie bei unserem Kunden ausüben.
Wir arbeiten mit monatlichen Arbeitszeitkonten, so dass Ihr regelmäßiges Monatseinkommen keinen so großen Schwankungen unterliegt, und Ihre Bezüge auch in Zeiten ohne Einsatz garantiert sind.