Spezialisierung und Globalisierung sind die zwei Hauptgründe für Outsourcing, das letztendlich ganz einfach als Rationalisierungsmaßnahme betrachtet werden kann.
Durch die Globalisierung wird generell deutlich, dass nur solche Unternehmen langfristig eine Überlebenschance und damit auch Beschäftigung haben, die verfügbare Rationalisierungspotentiale ausschöpfen.
Die wichtigsten Vorteile des Outsourcing sind:Kosteneinsparungen beim Personalmanagement
- keine Lohnfortzahlung bei Krankheit oder Urlaub
- leistungsorientierte Bezahlung
- weniger Verwaltungsaufwand
- flexibler beim Einsatz von Human Capital (kein Kündigungsschutz)
- geringere Produkthaftung
- kleineres unternehmerisches Risiko
- geringeren Kostenaufwand
- kleinere, aber speziellere Leistungspalette
- mehr Flexibilität aufgrund des kleineren Verwaltungsapparates
- geringere Produktionskosten
Das wirtschaftliche Phänomen des Outsourcing gewinnt erst jetzt an Fahrt und wird die deutsche und europäische Marktwirtschaft noch eine ganze Weile in Atem halten.
Unternehmer, die am Ball bleiben wollen, sollten sich ernsthaft mit dem Thema auseinandersetzen und reflektieren, ob und wie sie Outsourcing in ihrem Unternehmen anwenden können.
In Tätigkeitsbereichen außerhalb Ihres Kerngeschäftes übernehmen wir gerne für Sie personalintensive Unternehmensbereiche über individuell gestaltete Werk- oder Dienstverträge.