Typspezifische Kenntnisse von Kandidaten erhöht die Sicherheit bei Personal-entscheidungen. Untersuchungen der Verhaltensforschung haben ergeben, dass die erfolgreichen Menschen diejenigen sind, die sich selbst - aber auch andere Menschen - gut kennen und zwar sowohl ihre Stärken, als auch ihre Schwächen. Dies versetzt sie in die Lage, Entscheidungen zu treffen, die den Anforderungen ihres Unternehmens entsprechen.
Personalentscheidungen sollten nicht dem Glück oder dem Zufall überlassen bleiben. Trotzdem bestätigen viele Personalleiter, dass bis zu fünfzig Prozent von getroffenen Personalentscheidungen sich mittelfristig als falsch herausgestellt haben, da man sich ausschließlich auf die fachliche und menschliche Komponente der Kandidaten fokussiert hat.
Faktoren, wie Verhaltensmuster, Verhaltensstil, Einstellung und Motivation von Kandidaten konnten bisher praktisch nicht berücksichtigt werden, da diesbezüglich weder entsprechende Anforderungen für die zu besetzende Position vorlagen, noch objektive Aussagen über die Kandidaten dazu getroffen werden konnten.
SUCCESS INSIGHTS® ist ein modernes, Computerunterstütztes System, das auf der Basis der Erkenntnisse von namhaften Verhaltensforscher typspezifische Verhaltensweisen messen kann. Es wird weltweit in inzwischen 35 Ländern und 16 Sprachen in zahlreichen großen Unternehmen eingesetzt. Die Forschungsarbeiten der letzten Jahrzehnte finden Anerkennung durch viele Kunden, die den INSIGHTS® Reports eine Richtigkeit der Aussagen von nahezu 90% bestätigen.
Das SUCCESS INSIGHTS® System bietet jedoch weit mehr als nur Beschreibung typspezifischer Verhaltensweisen. Es stellt Verhalten mit Hilfe des INSIGHTS-Rades und spezieller Grafiken auch optisch dar, liefert praktikable Umsetzungsmöglich-keiten für komplexe Prozesse und Vorgänge und zeigt Möglichkeiten der Potenzial-verbesserung für das ganze Unternehmen auf. Deshalb kann dieses System nicht nur bei der Personalauswahl eine entscheidende Hilfe darstellen, sondern es bietet auch für Maßnahmen in der Personalentwicklung entscheidende Erkenntnisse. Denn typspezifische Motivierung und Förderung von Mitarbeitern erhöht die Zufriedenheit und steigert die Leistungsbereitschaft.
Gerne geben wir Ihnen weitere Informationen zu dem SUCCESS INSIGHTS® System.